TechSpot bo kmalu praznoval svojo 25. obletnico. TechSpot pomeni tehnično analizo in nasvet, ki mu lahko zaupate.
Kaj se je pravkar zgodilo? Umetna inteligenca spet povzroča izgubo delovnih mest. Tokrat je velikan za shranjevanje v oblaku Dropbox objavil, da bo odpustil približno 500 zaposlenih, kar je enako 16 % njegove delovne sile, zaradi nestabilnega gospodarstva in nove osredotočenosti podjetja na AI.
Izvršni direktor Dropboxa Drew Houston je včeraj objavil „težko” odločitev v objavi na spletni strani podjetja.
Houston je dejal, da je poslovanje Dropboxa še vedno dobičkonosno, vendar se njegova rast upočasnjuje. Del upočasnitve je posledica „naravnega zorenja” obstoječega poslovanja podjetja, novejši dejavnik pa je gospodarska recesija, zaradi katere vsi od Amazona do Googla odpuščajo osebje. Houston pravi, da je padec pritiskal na stranke in posledično na poslovanje Dropboxa.
Bolj kot gospodarstvo in upočasnjena rast Dropboxa, Houston pravi, da je večji razlog za odpuščanje ta, da je „končno prišla doba umetne inteligence računalništva.”
„V idealnem svetu bi preprosto preusmerili ljudi iz ene ekipe v drugo,” je zapisal Houston. „In to smo storili, kjer koli je bilo mogoče. Vendar pa naša naslednja stopnja rasti zahteva drugačno mešanico sklopov spretnosti, zlasti na področju umetne inteligence in razvoja izdelkov v zgodnji fazi. V zadnjih nekaj letih smo na teh področjih pritegnili veliko talentov let in potrebovali jih bomo še več.”
Dropboxov sedež bo kmalu malo bolj prazen
Houston je dejal, da racionalizira podjetje kot del sprememb s konsolidacijo poslovnih procesov Core in Document Workflows ter prilagajanjem ekip za razvoj izdelkov.
„Spremembe, ki jih napovedujemo danes, čeprav so boleče, so potrebne za našo prihodnost,” ugotavlja Houston. »Odločen sem zagotoviti, da bo Dropbox v ospredju dobe umetne inteligence, tako kot smo bili v ospredju prehoda na mobilne naprave in oblak. Potrebovali bomo vse roke, saj nam strojna inteligenca daje orodja za na novo zamisliti naša obstoječa podjetja in izumiti nova.”
Zaposleni, ki izgubijo službo, bodo upravičeni do šestnajst tednov plačila, z enim dodatnim tednom plačila za vsako dopolnjeno leto zaposlitve v Dropboxu in šest mesecev zdravstvenega varstva. Prav tako lahko obdržijo službene naprave, kot so telefoni in prenosni računalniki, za osebno uporabo, ponudili pa jim bodo tudi brezplačen dostop do storitev posredovanja zaposlitve in kariernega inštruiranja.
Zmanjšanja so bila objavljena tudi v vlogi SEC, ki je razkrila, da bo podjetje v zvezi z znižanji plačalo stroške v višini približno 37 do 42 milijonov dolarjev.
Dropbox je eno največjih ameriških podjetij, ki navaja AI kot razlog za izgubo delovnih mest. V začetku tega meseca je Bluefocus Intelligent Communications Group Co, eno največjih kitajskih podjetij za medije in odnose z javnostmi, povedalo, da namerava zamenjati svoje zunanje tekstopisce in grafične oblikovalce z generativnimi modeli AI.
Podjetja morda umetno inteligenco spreminjajo v kadrovske menedžerje, vendar je nedavna raziskava pokazala, da se dve tretjini Američanov ne bi želeli prijaviti na delovno mesto pri delodajalcu, ki pri izbiri zaposlovanja uporablja umetno inteligenco. In še več jih nasprotuje končni odločitvi o zaposlitvi AI.